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Viernes, 20 Septiembre 2019 09:25

UNA busca “cerrar números” para que el Fisco apruebe la nivelación

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Con qué recursos sostener la nivelación salarial, sin afectar rubros sensibles, por ahí pasa el “tira y afloja” en Hacienda. De darse la equiparación –aclaran– será en varios porcentajes, sin superar 70%.

Hasta el final de la jornada de la tarde de ayer, se extendió la reunión de la mesa técnica reabierta en la Dirección General de Administración de Servicios Personales y de Bienes del Estado (Dgaspybe) para discutir cómo se asegurará el financiamiento de la nivelación salarial de los docentes de la Universidad Nacional de Asunción (UNA).

Reanudaron el “tira y afloja” las autoridades de la UNA con representantes del Fisco para poder “cerrar los números” que permitan dar “sostenibilidad en el tiempo” al citado proyecto de equiparación.

De darse la nivelación, como todo apunta para poner punto final al paro en la UNA, tampoco será como estaba previsto en el proyecto inicial y será en distintos porcentajes (del 21 al 68%). Esto es lo que se desprende de las palabras de Óscar Llamosas, viceministro de Administración Financiera de Hacienda.

Es que la UNA tiene asegurado para este año G. 28.311 millones para solventar la nivelación de este semestre y su efecto al primer semestre del 2020 es G. 56.622 millones.

Ese monto representa el 50% de la nivelación salarial, según la rectora y la plana de decanos de la universidad. Por lo que, rescataron de los cargos vacantes de las 14 unidades académicas una cifra para poder llegar al 100%. Solo juntaron G. 24.000 millones en esa reprogramación.

Ahí se generó un “descalce presupuestario”, por lo que el Fisco sugirió dividir en dos esa suma. “Para que sea sostenible les decimos: hagamos la mitad este año por G. 12.000 millones y el resto sea llevado al año que viene que totaliza los G. 24.000 millones que hoy tienen disponibles en cargos vacantes. Presupuestariamente no implica nada adicional por parte del Tesoro”, indicó Llamosas.

Dentro de esta línea, resaltó que “la idea siempre no es que esto sea una ampliación: La diferencia tiene que ir a cuenta de la UNA”, recalcó.

IMPASSE. El viceministro explicó que el Fisco había retrocedido, la semana última, en enviar al Congreso el pedido de nivelación debido a diferencias internas en la UNA en cuanto a cargos vacantes.

“Se iban a eliminar más cargos de algunas facultades que no estaban de acuerdo; entonces se generó en un conflicto interno que hizo que en vez de acercarnos a esa diferencia (G. 24.000 millones) nos vayamos alejando. Y no queremos que eso ocurra”, refirió. En efecto, ayer, estuvieron presentes en la mesa técnica representantes sindicales del Hospital de Clínicas defendiendo los rubros de la “categorías” sobre la cual, al parecer, se quiso echar mano.

Llamosas cree que se llegaría a un acuerdo en el transcurso de hoy. Pero, eventualmente, enviarán el pedido de nivelación, si las autoridades de la UNA firman un compromiso de que no irán al Poder Legislativo con solicitudes de ampliación para cargos por crecimiento vegetativo. “Con todo eso ahí recién nosotros enviaríamos ese pedido al Congreso: De reprogramación para 2019 y el mismo ejercicio como adenda para el 2020”, apuntó.


40.000 millones de guaraníes es lo que dispone la UNA, por semestre, para implementar la nivelación salarial.

10.000 docentes de la UNA, esperan por la equiparación; agrupados en docentes de gestión académica y de aula.

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